法律咨询

我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在，单位就去年开始没签合同，其余年份都在签的，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么赔偿呢？？？

劳动纠纷

2012-04-06 06:37:57

你好，补缴社保和双倍的经济补偿。
咨询者你好：可以要求赔偿社保。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

未签合同,未交社保,工作五年被辞退，该如何补偿？

可主张双倍工资、补缴社保等，如有相关证据，无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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