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公司因经济性裁员，被裁员同意公司支付剩余工资，不要求公司赔偿，但后来有去劳动仲裁要求赔偿，公司需要怎么处理？

劳动纠纷

2012-04-05 19:46:12

你好，根据工作的年限支付员工经济补偿
积极应诉。。。
公司应支付经济补偿金
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单方面解除合同赔偿

员工无法完成合理工作任务，开除后对方申请劳动仲裁，要求赔偿。

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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