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我还没有到合同期限。就被公司辞退但是没有提前书面通知我是在我上完班的当天下午下班后才告诉我说我被辞退了请问专家这样的事情要怎么样去解决。

劳动纠纷

2012-04-04 20:06:06

你好，公司单方面解除合同，可以要求双倍工资赔偿。
你好，工作一年补偿一个月的工资
公司单方面解除合同，可以要求双倍工资赔偿。
可以申请劳动仲裁，追究单位违约责任
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有合同因为家里有急事要离职按照公司的规定离职要提前一个月打

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

请问下我在一个店里上班试用期没过他也没有提前通知我就晚上下班

可以到劳动部门投诉，申请仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

合同期未到无故辞退

要看案件具体情况判断。

合同期未到，被辞退应如何补偿

根据工作年限一年补一个月工资的经济补偿。未提前一个月通知，另加一个月补偿。

未到合同期无故被开除

应当申请劳动仲裁，要求赔偿损失。

未到合同期被公司开除了我

你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

假如老板不辞职，打12333投诉有用吗？

建议去当地劳动监察大队投诉，去之前最好录个音作为证据

公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动

现在他想单方面解雇我。我没有签订劳动合同

你好，你可以仲裁维权

公司拖欠工资多久算违法赔偿标准

公司拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求按时支付工资；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政

公司未签订劳动合同，如何进行赔偿申请？

未签劳动合同可申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向用人单位提出支付二倍

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

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