本人在一家服饰有限公司工作，签定一年劳动合同，本来试用期为一个月，但单位找各种理由试用了三个月才给转正。后来也上保险了，但本人是外地户口。后来刚转正没几个月就被单位辞退，无任何个人原因。主要是因为单位现在属于淡季不再需要那么多人了。并且没有事先通知，当天告诉当天就做交接并被辞退。请问：这种情况如何要求补偿，如何单位不履行要怎么办？
合同纠纷
2010-06-08 14:09:25
共有12位律师解答
-
可以申请仲裁。
-
可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
-
1.单位的行为违法，你可以要求经济补偿金。具体数额主要是工作满一年要求一个月工资的补偿。不足半年的补偿半个月的工资。
2.你可以要求拖延工资的赔偿金。事先未通知，应当给一个月工资作为代通知金。
3.如果单位不履行的话，申请劳动仲裁，对仲裁不服的话可以起诉。
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师