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国企总部发布放假文件，分公司不遵循。签订劳动合同后老板剥夺员工假期,额外每天加班,不给于加班补偿，算不算违法，如果要求离职算不算违约。

劳动纠纷

2012-04-04 15:58:35

用人单位违法，劳动者不构成违约。
你好，违法了，可以要求给工资的
申请仲裁解决。
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节假日包括双休日吗

餐饮业，店铺实际每月休息2天，工资核算按4天计算，是否有违法

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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加班应当支付加班费.

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