法律咨询

员工家里有事，要求法定假日加班，并调整到节后休息，需要按三倍时间让他休息吗？

医疗纠纷

2011-03-02 22:59:41

法定节假日加班的，不可以安排调休，应当按三倍标准支付加班工资。
如需进一步法律帮助可致电找南京余律师。
你好，不需要，法定假日需支付三倍工资，不可调休。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

如果赶到法定节假日调我休息，还要再给我一天休息吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

节假日加班工资怎么算

劳动合同纠纷 53578

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

公司不忙，让控制160小时出勤，休息部分用加班算调休，合法吗

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

公司规定前7天是试用期，国庆7天我都加班了，法定节假日会补休

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

公司要求双休日加班的时间在规定时间内休息，过期作废，这个合法

法律分析：公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超

法定假日加班费

仍然是三倍加班工资。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

法定假日加班

能要加班费，按你工资的1.5倍算。建议申请劳动仲裁。

法定假日加班费

定额外的产量按加班计。：《劳动法》第37条规定，对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理

法定假日是补休还是给加班工资

应当支付加班工资.

医疗事故责任与非医疗事故责任的差异在哪里

医疗事故责任依据《医疗事故技术鉴定暂行办法》判定。处理方式包括：1.协商，双方直接沟通达成赔偿协议；

不做清洁是医生的责任吗？这是医疗事故吗？

您好！宫外孕手术是采取的哪种手术方式？没有做干净的具体意思？如果院方有过错，可以要求赔偿

侄女因为医疗事故去世了，我作为叔叔能主张精神损害赔偿吗?

可以。操作方式：1. 收集医疗事故证据；2. 协商：向医疗机构提出赔偿要求；3. 调解：申请医疗纠纷

医疗事故致人死亡最高赔偿多少

医疗事故致死赔偿包括丧葬费、扶养费、精神抚慰金等。具体操作为：1. 根据《医疗事故处理条例》计算各项

你还，患者手术中去世了，合疗可以报吗

法律上，患者去世后的医疗费用可以通过医保报销，同时家属也可以申请个人医疗账户资金清算。选择报销还是清

但是医生没有告知病情，两年后在另一个医院又查出肾衰竭晚期，这

针对此情况，常见的处理方式有：与医院协商解决、申请医疗事故技术鉴定或通过法律途径维权。选择处理方式时

牙再私人诊所治坏了怎么处理

您好，针对您牙齿赔偿问题为您解答

出生小孩有房间隔缺损，但是孕期体检没有查出来，属于医疗事故吗

针对此情况，常见的法律处理方式有协商、调解和诉讼。建议首先与医疗机构沟通协商，了解具体情况；协商不成

班长申请书怎么写

合同范本 324

班长申请书怎么写

加班申请书范文

常用文书 324

加班申请书范文

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师建邺区律师建邺区找律师南京医疗纠纷律师南京医疗事故纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师