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我们厂这个月要搬到另一个地方,不去有没有补贴,工资怎么算?

公司企业
2012-04-03 18:08:26
共有7位律师解答
  • 可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 如跨市搬迁,可依法要求经济补偿;如在市内搬迁,则继续履行原劳动合同。
  • 如是跨市搬迁你不去的是可以要求经济补偿金的,不是跨市不能主张。
  • 你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、如工厂在东莞市内搬迁,则继续维持劳动关系;如往东莞以外搬迁,员工不愿继续工作,可要求解除劳动合同,要求支付经济补偿金和其他损失。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
  • 如是跨市搬迁你不去的是可以要求经济补偿金的,不是跨市不能主张。详情可致电陈志开律师咨询。。。
  • 你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如在东莞市外,可依法要求经济补偿;如在市内搬迁,则继续履行原劳动合同。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
  • 如在市内搬迁,则继续履行原劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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