伤残鉴定为10级，2011年4月12日辞职，到现在快一年了还没有拿到补助金，多次打单位电话他们都以各种理由拖延时间。今天又打去电话，单位的人事说因为清明放假，要到周四或者周五给我补助金。 想咨询下:辞职后的就业和医疗补助金是否有时限？单位没说不给，只是一直拖着，催他一下他动一下。我该怎么办！
劳动纠纷
2012-04-04 23:10:59
共有6位律师解答
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工伤保险条例第三十七条规定 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 -
如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔你七万多元。
但是，必须要在辞工之后的一年之内打劳动仲裁官司向公司索赔，否则就过期了。你还有几天就过期了，抓紧时间委托律师帮助你立案打劳动仲裁官司，公司是在拖时间忽悠你。 -
你可以自己去办理手续。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
