我是2011.7.5日进厂，2012年4.1日被老板谈话通知辞退，没犯任何错误，就是因为厂里不景气，效益不好，要求裁人。我没签任何合同，但还办了保险，每月个人承担141元，厂里应该怎么赔偿
其它综合
2012-04-02 22:06:40
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，以及支付经济补偿金。
-
可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额及经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
2012年4.1日被老板谈话通知辞退，但还办了保险，每月个人承担141元，厂里应该怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
并没有安排其他人开车，说我严重违反劳动纪律，第二天就将我辞退。这是违法吗？
袁晶晶律师已解答获取解答 >
-
2012年4.1日被老板谈话通知辞退，但还办了保险，每月个人承担141元，厂里应该怎么赔偿
胡磊律师已解答获取解答 >
-
我被辞退了吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
2012年4.1日被老板谈话通知辞退，但还办了保险，每月个人承担141元，厂里应该怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
怀孕后公司可以辞退吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
2012年4.1日被老板谈话通知辞退，但还办了保险，每月个人承担141元，厂里应该怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司什么情况下可以辞退员工
劳动纠纷
辞退员工的通知
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于辞退员工的通知
解雇裁员
辞退员工通知
解雇裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于辞退员工的通知
解雇裁员知识
辞退员工的通知
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我