法律咨询

我12月9日进公司。按试用期3000一个月。转正后3500.一月份7号开始放年假。直到初31号才上班。公司给我是这样结算的。12月份2000.一月份1000.一月份这样算对吗？一月份不是3000吗？怎么算成1000了啊？不是法定假期有工资的吗？具体是怎么算的啊，是不是少给我了？别人都说是多给我了.怎么算法定假日的工资啊。求教律师，谢谢！

劳动纠纷

2012-04-01 22:02:58

法定节假日工资应该是三倍的，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
你好，算少了可以要求劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

试用期工资怎么算？

按合同约定办理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

税后工资怎么算

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

试用期该怎么算工资?

你有权获得劳动报酬。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

我的工资该怎么算？

不要辞职，要求继续履行劳动合同。

我的工资该怎么算？

试用期已满，不管是否签订劳动合同，用人单位均不能无理由与你解除劳动关系，如果用人单位解除，可以要求其

现在需要幼儿园给实习证明，幼儿园不给该怎么办

你好建议和园方先进行协商

我们在珠宝店工作。公司要求我们签订两年的合同。合法吗？

可以申请劳动仲裁

公司对员工罚款2000是否合理？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

是这样吗？这合法吗？

如果你被解除劳动合同，可以保留之前工作过的证据，要求相关的经济补偿金

我在一家公司工作了9年。现在因为噪音太大，公司有什么补偿吗？

可以申请职业病认定

我们进厂交了报名费，但没有去上班可以退报名费吗

你好，可以要求返还的

实习期是否可以上高速,怎么规定

实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款

你好，我是一名职工，因为公司凭年度考评为D，能走被迫辞职吗

被迫离职适用的情形是法定的，你的情形并不一定符合。

试用期工作总结及转正申请书范文

合同范本 324

试用期工作总结及转正申请书范文

药店员工转正申请书

药店员工转正申请书

会计试用期工作总结及转正申请书范文

合同范本 324

会计试用期工作总结及转正申请书范文

员工转正申请书范文(一)

员工转正申请书范文(一)

出纳试用期工作总结及转正申请书

合同范本 324

出纳试用期工作总结及转正申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权