如果用人单位在合同试用期间以劳动者未能达到公司预期愿望或者是以其他理由要求与劳动者解约，是否合理，谢谢你们给我一个解答
合同纠纷
2012-04-05 10:05:51
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律师解答共有3条
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据劳动法的相关规定，在试用期间证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除劳动合同，不需要给予劳动者经济补偿
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是合理的，根据《劳动法》的规定，在试用期内企业可以解约。
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不合理。劳动者可以拒绝。若有纠纷可联系。
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