九十年代初，**系统清退了一批年龄在五十周岁左右的老职工，退休后又被单位改了档案，每人增加十年年龄（比如五十岁，增加十岁改成六十岁，要不然社保局不收，都是瞒着本人改的），送进社保局，照理说这种行为属于骗保行为，但是事实上，企业后来连续上调工资，使得这些人的养老金更低了，到现在每人的养老金都不足两千，我们多处咨询都没有答案，请问，这种事情应该找谁说理去？ 九十年代初，邮电系统清退了一批年龄在五十周岁左右的老职工，退休后又被单位改了档案，每人增加十年年龄（比如五十岁，增加十岁改成六十岁，要不然社保局不收，都是瞒着本人改的），送进社保局，照理说这种行为属于骗保行为，但是事实上，企业后来连续上调工资，使得这些人的养老金更低了，到现在每人的养老金都不足两千，我们多处咨询都没有答案，请问，这种事情应该找谁说理去？
劳动纠纷
2012-04-01 09:46:21
共有1位律师解答
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你们这种情况，可以向社保局申请更改入保资料，公民任何信息都是以居民身份证为准的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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