我在一家消防公司工作了将近一年，进去的前三个月是试用期，公司没给交社保，后来转正后也没补试用期的社保，这合法吗？我转正时公司没让我看到劳动合同也没有签字，完全是由公司办理社保的会计代签的，这合法不？我能如何维权？今年三月由于公司双休改单休，我觉得不能适应就提出了辞职，3月16日离职的，公司没帮我缴纳该月的社保，这合理不？我该如何维权？16日我离开的时候，公司以会计不好做账为由让我月底公司发工资时再去结工资，可我4月1日想去结工资时，公司会计告知我还没搞好，等过了清明节再去结，这合法不？我该如何维权？我公司历来有压员工工资的恶习，每个人都压了200元——500元不等，等过年前才发放压的钱，这合法吗？我们该如何维权？
劳动纠纷
2012-04-01 13:48:03
共有3位律师解答
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公司的做法不合法，可以向劳动部分投诉，具体事宜可以电话或面谈咨询。
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您好!收集证据向劳动监察部门举报，协商不成可申请劳动仲裁。
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公司的做法不合法，可以向劳动部分投诉，具体事宜可以电话或面谈咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
