法律咨询

我是银行一名信贷员，用工性质是劳务派遣工，我现在想辞职，但是我是工作期间有逾期贷款还未收回，银行要求必须等逾期贷款清收完毕才可以离职，请问我该如何解决？同时我需要和劳务派遣公司解除劳务关系吗？因为进银行是通过熟人介绍，所以并不知道和哪家公司签的合同？

劳动纠纷

2012-03-31 20:10:24

你好，提前30天通知即可离职
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

我司有一员工突然发生精神疾病，现我司已将其送精神医院，请问我

与户籍所在地的民政部门联系。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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01:25

劳务派遣合同好解除么

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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向领导辞职，但不批准，而且还要求24小时工作。怎样才能维护自

你好！单位违法时你可以随时离职。如单位未违法，你可以提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职解除劳动合同的手续是怎么样的

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01:41

劳务派遣公司与用工单位合同期限

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没有看明白,是我的问题还是公司的问题如果是公司的问题他违反

什么问题？

后三年都未续签合同.而且在工作一年后,开了一个非正规营业执照

开除你的原因是什么？如果你的劳动合同或是单位的规章制度上约定的条款你违反了，那解除合同就没有什么赔偿

职业高中学生实习是否一定要跟着学校走

需要接受学校安排

没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

员工与企业已经签订了2次劳动合同,第三次无固定期劳动合同企业

企业应支付补偿金。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限和月工资标准计算补偿金；3. 及

幼稚园没有签订书面劳动合同，能不能随时离职？

你好，可以申请劳动仲裁的

公司合同上写着半年扣一个月工资合理吗？

你好，可以去劳动局投诉

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

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