我是从事导购员的工作，自2012年2月16日正式入职，3月30日下午公司下达了《试用期不合格通知书》！理由是：不能胜任导购员一职。在这期间只办理了入职手续，未签定任何劳动合同！并且我发现我已经怀孕6周，3月30日上午接到通知让我去公司一趟，协商关于是否继续工作的事情，我回答再考虑一下是继续工作，还是自己离职，结果下午就给我开了《试用期不合格通知书》。像这种情况我去仲裁写申请的时候该怎么写，都需要什么材料！请求帮助！谢谢！
劳动纠纷
2012-03-31 01:18:00
共有3位律师解答
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单位认定不能胜任工作的话，要有具体的考核内容和指标，否则就要承担违约责任。
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建议去仲裁委员会咨询
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您可以申请劳动仲裁，因为试用期内也算作劳动关系建立，也是不能辞退怀孕妇女的，所以你赢的希望很大，现在可以协商，如果协商不成可以申请仲裁要求继续履行劳动合同。如果有需要可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
