我家在外地， 和妻子在一家台资企业工作，已经工作多年了。一日妻子在公司冲凉房晕倒，后来虽经医疗可是现在身体瘫痪生活不能自理。公司却不负责任。能不能让公司按照2012劳动法经济补偿？怎样才能补偿？
民事相关
2012-03-30 17:24:59
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新劳动合同法提到了此项说明：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
，协商不成也可以申请仲裁，希望你能拿起法律的武器保护自己 。 -
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