您好。我想请问一下如果我在用人单位工作10个月。用人单位还没跟我签订劳动合同和未帮购买社保。我可以申请起诉吗？如果用人单位不承认我在该单位工作过怎么办？现在该用人单位已经辞退我了。我可以寻求法律保护吗？
劳动纠纷
2012-04-02 17:16:26
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可以收集存在劳动关系的证据，如上班卡、工资条、同事等，向劳动部门申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，及支付经济补偿。如果需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询。
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若被该单位辞退或者因单位没依法缴纳社保费而个人辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。上述劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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搜集与单位存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，主张单位未依法签订劳动合同的双倍工资、违法解除的经济赔偿金，并可到社保局投诉要求补缴社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
