本人进工厂一个多月，现因本月20号突然公告宣布调整薪资标准，与之前面试进厂的福利待遇不一致（之前厂方承诺说一切按照劳动法的标准），实际是公告一出，本月立马实行新工资标准（本月已上20天），加上之前不给我上班（一共一个星期不给我上班，其他员工上班时间都比我多许多），此次罢工不是我 带头，但公司说已经超成很大损失，具体多少也不清楚，所以今天还不发我工资（其他员工已发放）叫我赔偿损失1332元人民币，这个月可以说远远不够赔偿，老板说要拿我上个月工资来赔偿，我没有办法了，工作好压抑。。。。
劳动纠纷
2012-03-28 22:36:04
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
