法律咨询

工作中错误，造成公司损失1400元，是个小公司，老板是那种很小气的那种。前段时间刚提出辞职，后来因为老板有个工程要我完成才极力把我留下，现在工作出错了，老板很可能让我赔偿这钱，再把我开除，可以这样吗？如果把我开除我还要赔偿这钱吗？

劳动纠纷

2011-05-13 19:02:33

需要确定员工是否有重大过错。

——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
要赔偿公司损失
违法，可以向劳动监察投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1275

请问被公司辞退公司要补我经济损失吗

应当进行经济补偿

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

被公司开除用赔偿吗

公司单方面辞退员工怎么赔偿

离职后要求我赔偿公司损失

如果不是你的错，就不应由你来承担。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

劳动者因工作过失被公司开除后还需要赔偿公司的经济损失吗？

首先要看合同的约定，然后再看合同的约定是否违反劳动法的强制性规定，最后才能准确的回答您的问题。

离职后要求我赔偿公司损失

谁主张，谁举证不是你的原因，你可以拒绝赔偿

59岁以上的女性被单位解雇如何处理有补偿金？

你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金

我在月初向公司提出辞职，这是解雇吗？

您好，根据法律规定，劳动者提前30日时间书面通知用人单位可以解除劳动合同，如果用人单位私自扣工资或者

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

老师我是试用期，当时说的试用期三个月，三个月以后没有转正的话

试用期可提前三天通知离职。具体操作为：1. 提前三天向公司提出离职申请；2. 与公司完成工作交接；3

你好。学校强制性让去实习

学生可先了解实习的具体内容和要求，如认为不合理，可与学校沟通或向教育部门投诉。同时，也可寻求法律帮助

公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我

可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动

一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗

你好，周内工作时长不得超过8小时，每超过1支付1.5被工资，周末2倍，法定节假日是三倍

你好，前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办

你好，建议尽快去税务局核实，核实无误后赶紧向税务局投诉举报

员工辞职申请书（工作压力大）

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