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我在内蒙古呼和浩特苏宁工作，于2010.04.16于该单位签订了为期3年的合同，现在该单位单方面解除合同，应该怎么算经济补偿。我的月工资是1700没月，谢谢。

劳动纠纷

2012-03-28 12:31:39

您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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劳动合同终止时怎么算经济补偿金

劳动合同纠纷 2327

有人工作4年2个月，距劳动合同到期还有7个月。单位提出解除劳

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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01:22

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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在单位工作了26年的无固定期合同，单位要单方面解除合同，我应

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

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01:21

单位单方面解除合同吗

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6.30日，由于劳动合同期满，签订解除劳动合同，工作三年半，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

你好！我想问一下，用人单位单方面解除劳动合同，如何计算员工能

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

企业违法解除劳动合同的经济补偿是怎么算的

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、

劳动合同解除，经济补偿

公司有其他违法情况吗？比如没有缴纳保险、拖欠工资、加班费等。具体案情可以联系详询.

公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算？

你好：应当给4个月工资

解除劳动合同后单位的经济补偿

公司违反劳动合同法。

清明节，是否违法？

你好，可以向教育局进行举报

但是现在行情很不好,今年又该续签了,每一年一签,从20年9月

从法律角度看，如果单位不续签合同，常见的处理方式是要求单位支付经济补偿。您可以选择与单位协商，或者通

劳务合同解除有赔偿吗?

劳务合同解除涉及赔偿问题。若合法解除且符合条件，按年支付经济补偿；若违法解除，则支付双倍赔偿金。具体

实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。

建议到劳动监察大队投诉解决

劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

兼职员工工作合同样本一

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