我在公司工作16年，算上在开始那单位5年，一共21年工龄。现在和单位的劳动合同8月1日到期了，单位不和我签劳动合同了.我的情况是：我因身体原因有近两年没有上班了，一直病休在家，我也申请单位给我改换工作（我是一线的工人），单位不同意。合同到期后，单位就不和我签劳动合同了，我想问下单位应该怎样给补偿金？按什么基数补偿，补偿多少时间？如果按前12个月的平均工资给的话，我一直病休，那不是没什么钱补？
其它综合
2010-08-13 10:46:59
共有2位律师解答
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你好，你可以要求支付16个月的经济补偿金，标准可以按你正常上班时的12个月平均工资计算。
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公司违反劳动合同法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
