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因违规操作，速度太慢/？

合同纠纷

2012-03-28 14:55:26

单位涉嫌违法解除，建议申请劳动仲裁，恢复劳动关系或违法解除的经济赔偿金。
你好，可以要求的
看解聘你的理由是什么。如果合法解聘，不需要支付补偿金，违法解聘，需要支付。
具体咨询律师。
如果这个辞退理由是公司规章制度约定，可以要求赔偿。
如果这种情况发生公司就辞退你，你大概是可以要到赔偿的。
具体可来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

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