法律咨询

您好！我是HR人员，请问员工（已签订合同）试用期超过6个月仍然达不到公司转正考核条件，该怎么处理？没有签订劳动合同，也是和上面一样6个月达不到转正。我们想劝退，应怎样告知员工？谢谢您！

劳动纠纷

2012-03-27 23:52:12

你好，建议好好协商处理，祝好运！
可已经超过法律规定的试用期。
你好，不符合条件。
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试用期超过6个月怎么办？

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工作适应期有超过3个月的嘛？

试用期超过法律规定的，按正式工算工资

试用期超过6个月但是不符合转正条件，是否要转正？

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