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在同一单位工作十年，前三年签订劳动协议未缴保险。后来改签劳务派遣合同并缴纳保险，签订时被迫要求填写以前工作信息为“待业”否则不予签订。单位未提供个人诸如劳动协议，工资条等书面证据，能否通过法律途径挽回损失呢？

劳动纠纷

2012-03-28 21:21:57

你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好！
根据你所说的证据情况，维权很难。
需要证据，如证人证言等
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