大学生找工作时企业让先交违约金再签合同安全吗？
劳动纠纷
2012-03-27 21:02:20
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这是侵犯劳动者权益的行为，我国《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义风吹草动劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
并且，根据劳动合同法的规定，只有两种情况用人单位才可以和劳动者约定违约金，一种是提供专项培训的，另一种是竞业禁止义务的。
因此该单位的行为违法，也可能是采用招工的形式进行诈骗，和他签订合同是不安全的。 -
是违法的。违约金是在违约的情况下才支付的。
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你好，是违法的。违约金是在违约的情况下才支付的。
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