我是一命劳务派遣工看守铁路专用线道口三月一日起令导会议决定撤走一人由四人看守改为三人看守每人每月看守一百八十小时改为每人每月看守二百四十小时是否和法
劳动纠纷
2012-03-28 11:00:02
共有4位律师解答
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一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日 -
你好，超过劳动时间，可以和单位协商要求加班工资，祝好运!
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属于超过劳动时间，可以要求加班工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
