法律咨询

我在一家饭店上班第2天，有个客人吃饭跑了，店长要我赔钱，我不想干了，准备辞职，那店长说我辞职的话要从我的服装押金里面扣，请问他这样合法吗？

劳动纠纷

2012-03-30 15:45:40

不合法，可以拒绝，建议申请劳动仲裁,需要帮助可和我联系。
不合法，可以拒绝，建议申请劳动仲裁，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
不合法，可以拒绝，建议申请劳动仲裁，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金重要吗

餐厅客人跑单服务员是否要买单？

你好，一般是不用的。如果你认为用人单位的行为不妥当，你可以向当地的劳动监察大队投诉他们。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

下班买菜受伤算工伤吗

下班买菜受伤算工伤吗

01:41

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

顾客跑单该服务员买单么?

你没有责任。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

老板降薪是赶人走吗

老板降薪是赶人走吗

01:50

怎么才算是构成医疗事故赔偿责任

医疗事故赔偿

怎么才算是构成医疗事故赔偿责任

服务员拿了客人买单的钱跑了犯法吗？

违法，如数额较大可报警。

我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权

实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办

实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳

公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

你好可申请劳动仲裁！

我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人

我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上

员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

解除劳动合同经济补偿应该如何计算

根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支

年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否

可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照

您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

滨海县律师大丰区律师东台市律师阜宁县律师建湖县律师射阳县律师响水县律师盐都区律师亭湖区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权