母公司没有和我重签合同，但继续发工资已经满一年，从去年8月开始未缴纳养老金和医疗，现在要和我重签合同，但是劳务合同，这种情况该怎么处理
劳动纠纷
2012-03-26 20:37:23
共有7位律师解答
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1、公司没有与你签订劳动合同，你可以要求双倍工资的赔偿，但要注意时效，工作满一年的，从满一年开始计算时效一年。所以，你要抓紧。
2、社保没有办理，你可以以未依法缴纳养老保险为由，提出解除劳动关系，并要求经济补偿。但具体怎么解除也是有技巧的，要能以证据的形式固定下来。因为如果仲裁，一切还是看证据的。具体操作技巧可电话于我。 -
1、公司没有与你签订劳动合同，你可以要求双倍工资的赔偿，但要注意时效，工作满一年的，从满一年开始计算时效一年。所以，你要抓紧。
2、社保没有办理，你可以以未依法缴纳养老保险为由，提出解除劳动关系，并要求经济补偿。但具体怎么解除也是有技巧的，要能以证据的形式固定下来。因为如果仲裁，一切还是看证据的。具体操作技巧可电话于我。 -
1、公司没有与你签订劳动合同，你可以要求双倍工资的赔偿，但要注意时效，工作满一年的，从满一年开始计算时效一年。所以，你要抓紧。
2、社保没有办理，你可以以未依法缴纳养老保险为由，提出解除劳动关系，并要求经济补偿。但具体怎么解除也是有技巧的，要能以证据的形式固定下来。因为如果仲裁，一切还是看证据的。具体操作技巧可电话于我。
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