法律咨询

我在本企业工作13年，企业搬迁属异地搬迁。

劳动纠纷

2012-03-28 19:18:08

您只能主张赔偿即可，参考中华人民共和国劳动合同法 46 47条。
可以要求赔偿的，你描述的不是很清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，可以联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业裁员经济补偿金要支付多少

我可以要求得到补偿吗？

应当按照营业用房进行评估补偿！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

民事诉讼诉讼程序

民事诉讼诉讼程序

醉酒驾驶怎么判刑

醉酒驾驶怎么判刑

我可以要求得到补偿吗？

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

01:40

民事诉讼有效期是多久

民事诉讼有效期是多久

企业动迁，我能否得到补偿？

他们当地户口的人员，给了五年保险钱。我们没有，那我们以后的保险怎么办？需要企业什么手续作为证据么？

我可以要求补偿吗？

补充一下，是当初的租赁合同。

公司搬迁跟过去还会有补偿吗

公司搬迁时，员工可选择跟随搬迁或寻求补偿。若搬迁对劳动合同履行影响大，可依据《劳动合同法》与公司协商

企业安排员工住宿，住宿条件差，没有窗户，长期影响员工身心健康

如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用

工地瓦工，砌墙时脚砸了，劳务公司不管，怎么办？和公司还没有签

工地受伤可依法维权。先与公司协商，不成则向调解组织申请调解，仍不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对

我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年

建议是申请劳动仲裁维权的

申请人之前有脑血栓，双方协商后，是否合法签订员工工作中生病的

如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

六盘水律师六盘水找律师钟山区律师钟山区找律师六盘水劳动纠纷律师六盘水劳动合同纠纷律师

六盘水律师六枝特区律师盘州市律师水城县律师钟山区律师

六盘水房产纠纷律师六盘水公司法律师六盘水合同纠纷律师六盘水婚姻家庭律师六盘水交通事故律师六盘水劳动纠纷律师六盘水刑事辩护律师六盘水债务债权律师