我去年9月6日进公司，双方约定试用期为6个月，也就是到今年的3月6日。现在已经超过国家规定的最长期限半个月，依然没有给我转正回复。现在发函给我说4月20日前达不到种种要求就予以辞退，这合法吗
公司企业
2012-03-26 22:35:16
共有5位律师解答
-
你好，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。建议搜集好证据向劳动监察大队投诉，电话：12333或向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
-
公司的做法违法，你可以去申请劳动仲裁要求公司赔偿。
-
不合法，你可以申请劳动仲裁
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
