我在一间公司工作已经快5个月了，5个月来，公司没有买社保，没有签订劳动合同。本月20号，我提出辞职并已经交了辞职申请，要求月底就离开公司，辞职信上有我同老板的签名。但是老板不批准我月底离开，说要公司请到新员工，把工作交接好先可以离开，如果我坚决要本月底离开的话，公司会扣我的工资。我想问，这样的情况，我可以随时辞职走人吗？公司有权扣我的工资或者不让我离开吗？
劳动纠纷
2012-03-26 22:37:05
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没有签订劳动合同，是可以随时辞职的，并可以要求单位支付不签订劳动合同的两倍工资的差额，补缴社保，结清工资。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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根据《劳动合同法》规定，单位未给你缴纳社保费用，你随时可以单方通知单位解除劳动合同，单位无权扣发你的工资或者强迫你劳动。你可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张单位未缴纳社保单方解除合同，支付你未签劳动合同双倍工资、经济补偿金。
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可以随时离职，并要求支付双倍工资及经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
