我公司2名送货司机在给超市配送时，徇私舞弊，故意给超市少送价值600元的货物，被超市发现，扣留写材料才放行。后来我们也找员工面谈，承认以前也做过2次（没被发现）。现在我们要开除这2为员工，但是超市要对我们公司进行罚款（估计要2000元 ），以及前期的少额部分（800元）要我们补齐承担 请问：我们可以从员工工资里扣除吗？需要哪些材料和手续？符合国家劳动法吗？谢谢！
劳动纠纷
2012-03-25 16:17:52
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你的情况可以要求员工承担企业的相应损失，因该损失与员工的故意行为存在因果关系。
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根据单位相关规定处理。
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