法律咨询

我是一名实习生入厂工作时什么也没有签现在想打辞职报告领导不签怎么办

劳动纠纷

2012-03-25 19:26:39

试用期提前三天书面提出辞职，单位不批准的话，到期后直接走人即可
如果是试用期你提前三天即可。如果试用期之后，你提前一个月提出申请即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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辞职报告与离职申请的区别有什么

我是在电子厂上班因为受不了这个工作而辞职，想问自离有工资没，

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

离职和辞职的区别

看病要身份证吗？

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看病要身份证吗？

我是工厂普工年后就告知公司不去上班，打了辞职报告但不签，也拿

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

合同怎么签才有效

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我想在单位辞职，领导拒绝了，也没有签合同怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我不想在原公司上班打离职报告不给签怎么办

你好，可以向劳动局投诉

工资也乱计算，现在已向公司交了辞呈有1个多月了，还用恐吓的方

提前30日辞职即可正常离职，工资还必须依法足额支付。

我有更好的工要做我想辞职但有不知道怎样写可以教教我吗？

如果你不想补偿费的话，可直接单方提出辞职

关于一个月辞呈和工资问题

劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补

就是我于11月6日交的辞职报告已经一个月了但公司说只给我借5

公司的做法是没有法律根据的，可以到劳动局投诉

工伤之后解除合同需要给补偿金吗?

工伤解除合同有补偿。操作如下：1. 保留工伤证据；2. 与单位协商补偿事宜；3. 协商不成向劳动仲裁

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订员工工作中生

需要看具体协议内容的

甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

由于员工问题造成损失10万元员工要赔偿损失吗？

你好，具体发生什么事情呢

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

事业单位转为企业后，原合同要重签吗？

事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工

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