法律咨询

银行员工利用工作便利把工本费少入帐1200，银行是否可以开除

劳动纠纷

2012-03-26 16:10:24

是否可以解除劳动合同，具体需要看银行的规章制度是否有规定，以及该制度是否经合法程序通过、是否公示。
另外，对于少入账的性质也应当重视分析，如是过失，工作失误，银行一般不应当解除。
建议携带资料详细咨询。
您好，可以的
你好，可以的
你好，可以的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期可以开除员工吗

单位开除员工，并处以罚款，合理吗？

要看单位的规章制度。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

银行取款机多吐的钱拿走犯罪吗？

银行取款机多吐的钱拿走犯罪吗？

02:49

国债期货开户要求有哪些

国债期货开户要求有哪些

商业承兑汇票到期如何承兑

商业承兑汇票到期

商业承兑汇票到期如何承兑

被开除罚款2000元

向劳动监察机关投诉，并准备仲裁。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

用人单位在试用期辞退员工合法吗

开除处分过分吗？

违反校级，学校有权处分。

提交离职申请还可以撤回吗？

如果您在填写离职原因时，受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销

我在公司签订了一份空白劳动合同，是否合法有效

您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认

工作年限以离职日期为准吗？离职日期是自收到辞退通知之日起计算

应按照实际到岗位工作的时间为准

劳动法是否保护了我签署的服务协议？

你好，签的是什么协议呢

签了电子合同。我能直接离开吗？

你好！建议与高铁公司核实

天津公司无故调整岗位，未涉及解雇行为

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

我在盒马干了一个多月，盒马人事让签的是外包公司，说试用期三个

法律分析：提前一个月提出离职，不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济

我在台球室做助教，自动离职扣一千块合法吗？

针对自动离职被扣款的问题，常见的处理方式包括与雇主沟通协商或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

徐州律师徐州找律师贾汪区律师贾汪区找律师徐州劳动纠纷律师徐州劳动合同纠纷律师

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

徐州房产纠纷律师徐州公司法律师徐州合同纠纷律师徐州婚姻家庭律师徐州交通事故律师徐州劳动纠纷律师徐州刑事辩护律师徐州债务债权律师