本人和外服签的劳务派遣合同，现被派遣公司在裁员，我还在试用期内公司以莫须有的违纪解除我合同并不给赔偿，本人没在解聘书上签字并没办离职手续，现在正准备去仲裁，想请问： 1.公司和外服威胁我如去仲裁对我将来找工作有很大影响，请问有哪些不利影响？能否要求仲裁认定他们的解除理由无效并且我是否有权要求他们给我开证明信或推荐信证明我实际工作中并无违反公司规章，是因为他们的原因我才被离职的？ 2.因为准备仲裁，我至今未到外服办理退工等手续，解聘书我也没有签字，现在外服催我办理，如我不办理的话无法拿到劳动手册和退工单，那样我就无法找工作，如我去办理了退工手续影响我仲裁吗？如我签字了是否意味着我承认了他们违法解除我合同的事实，我还能去仲裁吗？ 3.试用期内公司没有提前30天通知我解除合同，我能否要求一个月的代通知金？
劳动纠纷
2012-03-23 09:53:38
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1、没有所谓的不利影响；
2、不影响，但建议你保留必要的证据，你不签字就不能取回退工单的证据；
3、违法解除，双倍赔偿金。 -
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