律师：您好！我现在遇到这样的情况，2011年4月18日入职，面试的时候单位没有说公司有规定2年内不许生育的事情，8月份我检查发现自己怀孕，就通知部门经理，经理1周后劝我自动离职，我没有同意，后来又2次劝我离职未果，9月份人事部通知我一周内提供准生证和怀孕证明，我觉得这是个人隐私，没有提供，后来单位就以我不符合公司要求与我解除合同，但是扣留了我的试用期劳动合同，没有提供解除劳动合同书面通知还有不符合公司要求的证明，我现在要去仲裁，但是仲裁让我出具证据，我无法出具，现在该怎么办？谢谢您！
劳动纠纷
2011-10-09 15:53:46
共有2位律师解答
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怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。
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因为怀孕了，所以用人单位不能解除合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
