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医寮补偿金的标准是什麽

合同纠纷

2012-03-23 10:39:03

你好，若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
你好，根据本律师多年办理相关案件和法律法规的规定，现对你的问题回复如下：一、因医疗补助金与工伤等级有关，因不知道你的工伤等级，无法计算。二、因劳动工伤纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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