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教师因事请假一天扣工资，合理吗？合法吗？

劳动纠纷

2012-03-22 20:56:41

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休事假正赶上过春节怎么算工资

劳动合同纠纷 1908

事假一个月超过3天，扣工龄工资合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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01:11

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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请假一天，公司扣几天工资合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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协商解除劳动合同补偿金上限

解除劳动合同

协商解除劳动合同补偿金上限

我因为请病假，单位扣除我工资，属于合法吗？

可以向劳动局投诉

我请假一天扣除全勤工资合理吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

旷工一天按三天扣工资是否合法

旷工一天扣三天工资是不合法的。

旷工一天扣三天工资是否合理？

如果有相关的规章制度，并且是合法制定并颁布的，那么扣你的工资就是合法的。公司可以跨年安排年休假，也就

抗工扣三天工资是否合理

旷工违纪罚款最高不能超过当月工资的20％

关于请假扣工资的事

你要保留他让你去的证据。

实习期间离职公司扣半个月工资

可以投诉于劳动监察大队

解除劳动合同，是否违法

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我在工厂和同事吵架，会有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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若认为公司待岗通知不合理，首先与公司沟通表达异议。若沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资单、待

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针对公司搬迁到外省的补偿问题，补偿金额是根据员工的工作年限来计算的。具体操作为：首先确定员工在公司的

你好公司是6月28号宣布的转型我的带薪年假在6月28号之后还

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签了三方协议培训一天不干支付违约金吗

如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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