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集体合同制工人因原单位停产被工厂解除合同后由原单位安排到另一个工厂工作,但原单位没有将其档案转到新的单位，新单位也一直没有与其签订合同，该员工一直在新单位工作到新单位停产，在新旧单位都宣布破产时，该员工在新旧单位都得不到任何经济补偿，请问该员工有没有权利得到补偿，要怎么做才行

劳动纠纷

2012-03-22 12:54:29

您好，可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
可以要求新单位支付经济补偿金
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

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<p>劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当以经济补偿金的两倍进行

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