法律咨询

员工入职半年后，公司发现员工提供他以前工作经历是莫须有的，公司是否可依此解雇该员工？是否要支付经济补偿金？

劳动纠纷

2012-03-21 10:06:48

你好，违反公司规章制度可以解除，不需要支付经济补偿。
你好，看合同内容确定
按照制度处理，如严重的话，可以解除合同，不补偿。
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