您好,我是一名原事业单位工作人员,延边的.2009年因受贿1.4190万元而判刑2年缓刑2年执行.而两年期间单位给我停发了工资,但工作关系还给我保留了. 服刑期满后我到单位报到,并请求单位给我安排工作.而单位也想留我,但怕外部(如纪检,人社局)有硬性文件(必须开除)规定.现纪检已明确答复,尊重单位的意见,而人社局说必须得开除... 就这事儿,我曾打过12333人社咨询电话,而各地,各省的做法都不一样,不知吉林省人事厅有没有具体的规定? 又看到事业单位人事管理条例(征求意见稿)53条,自己感觉还有希望.您能否帮助解决?
行政纠纷
2012-03-20 11:37:23
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根据国家人事部的有关文件,事业单位工作人员被判处有期徒刑执行缓行的,在执行期间保留工作关系,发给临时工资.期满后如果表现良好,可恢复工作,如表现不好,予以开除.你在提问中称人社局要将你开除是没有法律依据的.
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