我与公司劳动合同于2011年12月31日到期，今年1月份公司下达续签通知书。但时至今日一直未签正式劳动合同。请问我辞职时是否可以要求补偿双倍工资？
劳动纠纷
2012-03-19 20:08:50
共有7位律师解答
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可以要双倍工资。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资 -
可以要求，但是一般可能得不到支持的。
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可以，如果公司只是下达续签通知，不进行续签的话属于违法用工！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
