你好，我是一名人社部门工作人员。我县一家煤矿（以下称Ａ）去年把股权转让给了Ｂ某。Ａ和劳动者依据《劳动合同 法》第36条规定协商解除了劳动合同，并在协商中协定：Ａ已经向劳动者赔偿完毕所有经济赔偿，劳动者不许才找Ａ索要任何赔偿。Ｂ某接受股权之后，没有按照股权转让协议及时更换营业执照等有效证件，原因是我省正在开展整合煤矿行业，有具体文件。虽然这样，Ｂ某对从Ａ转过来的职工进行了职业健康检查，结果2名职工被诊断为矽肺病一期。现在这2名工人持法律有效的诊断书找我局申请工伤认定。请问：这2名职工没有用人主体的情况下人社部门可以工伤认定吗？如果要认定工伤其用人主体是谁？法人是谁？不受理此案件行吗？为什么？
劳动纠纷
2012-03-19 08:29:28
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
