经理说我们部门人数多了,需要调整,我原来是数码部,现在要调到摄影部,我不愿意,然后经理说你自己想办法,(注明一下,我在原岗位上是尽忠职守,也没有违法公司规定)请问我该怎样维护自己的劳动者权益。。
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本案中,有些细节问题表述的不是很情形,建议你来电咨询。
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您好,按照劳动合同约定的处理,没有约定的协商处理,如果不同意可以拒绝,协商不成可以申请劳动仲裁维权。如果解雇您,可以要求经济补偿金,一般每工作一年支付一个月的工资。
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可以仲裁赔偿
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工作岗位的调整属于劳动合同的重大变更,应与劳动者协商一致,否则违法。
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你好,按劳动合同约定处理,没有约定的可以协商,协商不成可申请仲裁。不同意调岗要求可以拒绝,如公司解雇你,可以要求补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。