单位改制时，每人发一张表，选择买断，待岗，放假。选待岗后单位给3次上岗机会，如放弃3次上岗机会，单位将解除劳动合同。请问合法吗？
其它综合
2012-03-16 09:06:32
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你好，可以的，但可以要求赔偿 的
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没有法律依据。
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单位改制时，选择买断，待岗，放假。选待岗后单位给3次上岗机会，单位将解除劳动合同。
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