各位律师朋友好，本人因感到在现单位有所不适应，为此在上班后的第10天提出离职的要求，单位给我的答复是让我先将手上的工作做一半的先给完成，可是当我完成的差不多时，又给我新的工作内容。过后多次询问单位老板可有在招人接手，对方说有，可是日复一日的到现在也没给信，后来本人就按正规的辞职程序递上辞职报告，老板说这样也没有用，要等到招到人员。我也有自己在网上找人接手，同时也将找来的资料提供给单位，可是没见到单位里有什么动静。后来在才网上查看下了，单位是有在招人，可是没有招我这个职位的。本人也一再的表态说要离职，并把话也说明让单位要按辞职报告来走，可是老板一再的推拖着。当时进入公司时有位经理人员说过可先做一个月适应下。本人是新历2月11日开始上班的，在19日就跟那位经理人提出离职，第二天经理人说他会告诉老板的，过了两天那位经理人说老板想找我谈下话，可又隔了好多天老板才找我谈话，当时老板说让我先把手上做到一半的工作内容给先完成，可过了几天还去询问时，老板还是这个答案。但是无论是从试用期或是录用期来说，本人只要提前一个月辞职，单位就算不答应是不是也得让我结账走人呢？望请各位律师朋友帮我分析下，谢谢！！
劳动纠纷
2012-03-14 13:32:01
共有1位律师解答
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您好，辞职需要提前30天书面通知单位，试用期提前三天书面提出辞职，单位不批准的话，到期后直接走人即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
