在我离职之后，公司以两个原因扣了我300块钱。第一：我没有提前15天辞职扣200；第二;在职时资料交错扣100。2012年1月11号公司放年假，2月8号正式上班，而我在假期期间，已经跟人事部和经理说了辞职，也同意了！后来等他们上班了我就直接去办了离职手续，原本2月28号发放离职员工的工资，可是他们等到3月5日才发的工资，而且扣了300。目前我打负责人电话说了两次之后就再也没有接我电话，而且我是还没有毕业的大学生，在那边公司实习，他们也没有与我签试用期合同。现在我不知道怎么处理这件事情，希望你们能给我一些提示，谢谢！
劳动纠纷
2012-03-13 16:29:26
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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