律师你好：我在公司工作了10年。因公司亏损，去年7月开始大部分员工离职，我因年龄较大不好找工作留下来没有走，这之后工作量公司开会承诺工资比原来只高不低，我是搞维修的，可以是公司却把我由原来的级别员工改为普工，工资按计件算，连普工的每月1320元基本工资也要从计件里扣除，计件定额也是老板拍老袋定的极不合理，每月收人比原来级别员工少了20%多，但其他人的工资比原来高了。请问我有没有权利要求公司兑现原来的承诺？现在由于别的公司注资办公地点从西乡搬到平湖，公司口头说是都按原来的不变，但没有和我们签订合同就要我们搬过去工作，我们要怎么做才能保证自己的权益？谢谢
合同纠纷
2012-03-09 12:50:09
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