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本人2月份开始被正式任命为行政主管而不是文员职位，但一直以来从未领取过这个职位的薪酬，而公司一直都按文员工资支付与我，请问：公司这种做法是否是否合理？

劳动纠纷

2011-12-03 21:24:05

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岗位工资怎么算

交通补助等等，武汉的最低工资水平还900呢，这样合理么，能用

如果有劳动合同，工资严格按照劳动合同来，如果没有，要求单位签订书面劳动合同，明确工资数额。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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建议向劳动监察大队反映

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司不给发工资两个月了

你可申请解除劳动合同，也可向劳动监察大队申请与单位协调

请问协议中包含岗位奖金是否为工资中的一部份，公司认为岗位奖金

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假如我们正常工作，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

如何写被单位开除的离职原因？

要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下，可以到社会保险经办机构查询相关的记录

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

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申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，

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对实习导师的威胁，常见的处理方式包括：1）直接拒绝并说明原因；2）向学校相关部门或上级反映情况；3）

我们签合同没注意，签了一份合同是两地工作的，我们有补偿吗？从

你好，不同意搬迁是可以主张赔偿

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