我原在一家国企控股（占80%）企业工作，在工作期间受过伤；并被认定了工伤也进行了劳动能力鉴定。随后国企转让了其股份，我也被迫离职。在工伤赔偿的问题上协商无果后申请了劳动仲裁，仲裁委依据有关法律和《股权转让协议》判我胜诉。可是国企方不服裁决把我和承接的公司一起起诉到法院，理由是： 一.原告与被告一不存在劳动关系； 二.被告二与被告一存在劳动关系； 三.仲裁委超越管辖权限； 请问： 一.原告的说法正确吗？ 二.《股权转让协议》对遗留问题的解决约定有法律效力吗？ 三.我该如何答辩？ 谢谢各位1

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